Commis-dactylo B

L'hôpital Sensenbrenner est un fournisseur de soins de santé de premier plan qui se consacre à offrir des soins de haute qualité et empreints de compassion à notre communauté. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence et de notre environnement de travail favorable pour notre personnel. Joignez-vous à notre équipe et faites partie d'une organisation dynamique axée sur le patient.

Nous sommes à la recherche d’un(e) commis dactylographe B rigoureux(se) et efficace pour assurer un soutien administratif et de dactylographie au sein de notre hôpital. La personne retenue sera responsable de la production précise et rapide de divers documents, de la tenue des dossiers et des archives, ainsi que du soutien aux activités quotidiennes du bureau.

Date limite: le 6 mai 2025 à 15 h 00

Poste permanent à temps partiel

Échelle salariale allant de

24,04 $ - 25,74 $ l’heure

Pourcentage consenti au titre des avantages sociaux

Possibilités de perfectionnement professionnel

Comment Postuler

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leurs qualifications et leur expérience à careers@senhosp.ca.

​Toutes questions peuvent être adressées à notre recrutrice à careers@senhosp.ca ou en appelant le 705-337-4042.

Exigences

Diplôme d'études secondaires (12e année) ou équivalent, avec une capacité de dactylographie précise (minimum de 50 mots par minute).

Classement de documents précis.

Doit être capable de communiquer avec le public de manière courtoise et professionnelle.

Doit être disponible pour travailler selon les quarts requis, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés payés.

Doit avoir la capacité de fournir des services en anglais et en français.

Principales responsabilités

Effectue les tâches d'accueil de manière courtoise et professionnelle.

Rencontre les clients, s'assurant que toutes les données essentielles sont recueillies et que les dossiers sont mis à jour dans l’Index central des patients (ICP).

Admet les clients et attribue les lits en collaboration avec le planificateur des sorties et les gestionnaires des unités de soins infirmiers; maintient un (1) tableau de recensement des patients.

Distribue toutes les informations des clients aux départements concernés, y compris le recensement quotidien et les rapports mensuels du service des urgences.

Maintient des systèmes informatiques ICP et d’admission, de sortie et de transfert (AST) précis, conformément aux exigences du ministère de la Santé pour tous les clients. Insère quotidiennement une bande dans le serveur pour finaliser les données.

Tient à jour la liste de contrôle d'enregistrement des nouveau-nés pour l'attribution des soins de santé.

Maintient une stricte confidentialité.

Démontre, participe, adhère et contribue quotidiennement à une culture de santé et sécurité.

Effectue d'autres tâches assignées par le gestionnaire, Dossiers de santé et protection de la vie privée.

L’Hôpital Sensenbrenner est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles, et les encourageons à soumettre leur candidature.

Nous fournissons, sur demande, des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité afin d’assurer un soutien tout au long du processus de recrutement, de l’intégration des employés et de l’expérience d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à le demander.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats dont les qualifications et l'expérience correspondent aux compétences requises pour le poste seront sélectionnés et contactés pour une entrevue.

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